CUALIDAD DEL LÍDER DEMOCRÁTICO

 

OBJETIVO

a) Concienciar a los miembros del grupo sobre las cualidades que son básicas en un líder democrático.

b) Posibilitar a los participantes una tarea grupal, en el sentido de conseguir unanimidad en relación con las definiciones que caracterizan al líder democrático.

TAMAÑO DEL GRUPO

25 a 30 personas.

TIEMPO EXIGIDO

Unos 45 minutos.

MATERIAL UTILIZADO

a) Lápiz o bolígrafo. 

b) Copias de la lista de definiciones y de cualidades (ver más adelante).

AMBIENTE FÍSICO

Una sala suficientemente amplia con pupitres en círculo para acomodar a todos los participantes.

DESARROLLO

El animador comienza hablando sobre los tres tipos de líderes: el autocrático, el anárquico y el democrático. Procurará enfatizar las características del líder democrático.

I. Formará subgrupos de 5 a 7 miembros cada uno.

II. Distribuirá una copia de las definiciones y cualidades del líder democrático a cada participante.

III. A continuación, solicita que cada subgrupo consiga unanimidad en relación con la definición y la cualidad correspondiente, colocando el número de definición al lado de la cualidad.

IV. Se vuelve a formar el grupo mayor, en el cual cada subgrupo leerá las conclusiones del ejercicio.

V. El animador podrá escribir en la pizarra o en una cartulina la cualidad con la debida definición.

VI. Se finaliza el ejercicio con una evaluación y opiniones. 

CUALIDADES DEL LÍDER DEMOCRÁTICO

DEFINICIONES

1. Sabe qué hacer, sin perder la tranquilidad. Todos pueden confiar en él en cualquier emergencia.

2. Nadie es marginado o rechazado por él. Al contrario, sabe actuar de tal forma que cada uno se sienta importante y necesario en el grupo.

3. Se interesa por el bien del grupo. No le utiliza para intereses personales.

4. Siempre está dispuesto a escuchar.

5. Se mantiene en calma en los debates, sin permitir que se abandone el deber.

6. Distingue bien la diferencia entre lo falso y lo verdadero, entre lo profundo y lo superficial, entre lo importante y lo accesorio.

7. Facilita la interacción del grupo. Procura que funcione armoniosamente, sin dominación.

8. Piensa que el bien siempre acaba venciendo al mal. Jamás se desanima ante la opinión de aquellos que sólo ven peligros, sombras y fracasos.

9. Sabe prever, evita la improvisación. Piensa hasta en los menores detalles.

10. Cree en la posibilidad de que el grupo sepa encontrar por sí mismo las soluciones, sin recurrir siempre a la ayuda de otros.

11. Da oportunidad para que los demás evolucionen y se realicen. Personalmente, proporciona todas las condiciones para que el grupo funcione bien.

12. Hace actuar. Toma en serio lo que debe ser hecho. Obtiene resultados.

13. Es agradable. Cuida su apariencia personal. Sabe conversar con todos.

14. Dice lo que piensa. Sus acciones se corresponden con sus palabras.

15. Enfrenta las dificultades. No huye ni descarga el riesgo en los demás.

16. Busca la verdad con el grupo y no pasa por encima de él.

CUALIDADES

Coloque el número de las definiciones en las cualidades que siguen, de acuerdo con su descripción:

-Optimista

-Democrático

-Seguro

-Eficaz

-Corajudo

-Disponible

-Acogedor

-Sociable

-Desinteresado

-Sincero

-Firme y suave

-Catalizador

-Juicio maduro

-Confianza

en los demás

-Da apoyo

-Previsor

 

CUALIDADES (CLAVE)

1. Seguro. 

2. Previsor

3. Desinteresado

4. Disponible

5. Firme y suave

6. Juicio maduro

7. Catalizador

8. Optimista

10. Confianza en los demás

11. Da apoyo

12. Eficaz

13. Sociable

14. Sincero

15. Corajudo

16. Democrático