PRESENTACIÓN

 

 

OBJETIVOS

a) Comenzar la integración del grupo partiendo de algo fundamental: conocerse mutuamente iniciando la relación interpersonal.

b) Romper el hielo desde el principio a fin de deshacer tensiones.

c) Demostrar que ningún miembro del grupo puede pasar desapercibido.

d) Dar una primera idea sobre los valores personales de los miembros participantes.

TAMAÑO DEL GRUPO

25 a 30 miembros

TIEMPO ESTIMADO

45 minutos aproximadamente

AMBIENTE FÍSICO

Una sala suficientemente amplia, con sillas, para acomodar a todos los participantes.

DESARROLLO

El animador comienza explicando que el ejercicio que se realizará exige que todos se sientan a gusto. Esto obliga a que todos sepan quién es quién. No se llegará a un conocimiento grupal, a no ser conociendo a los individuos. Esto se puede conseguir de varias maneras. Lo que se pretende con este ejercicio es la presentación de a dos. 

I - El animador solicita que los miembros participantes formen subgrupos de dos, preferentemente con compañeros desconocidos.

II - Durante unos seis o siete minutos, los dos se entrevistan mutuamente.

III - Volviendo al grupo único, cada miembro hará la presentación del compañero entrevistado.

IV - Nadie podrá hacer su propia presentación.

V - Cada miembro participante debe permanecer atento y verificar que la presentación, hecha por el compañero, sea correcta y corresponda a los datos proporcionados.

VI - A continuación, el animador pide a los participantes que se expresen sobre la presentación hecha por el compañero y sobre el valor del ejercicio.