DIMENSIONES DEL LIDERAZGO

 

OBJETIVO

Enfocar las responsabilidades y los problemas del liderazgo.

TAMAÑO DEL GRUPO

12 miembros, aunque es posible formar subgrupos de otros 12 miembros para ejercicios simultáneos.

TIEMPO EXIGIDO

Una hora.

MATERIAL UTILIZADO

Monedas que serán recolectadas entre los miembros del grupo.

AMBIENTE FÍSICO

Sillas colocadas en círculos y un espacio suficiente para formar subgrupos en caso de que fuera necesario.

DESARROLLO

Este ejercicio puede ser hecho antes o después, pero también puede ser adaptado a cualquier otro en el cual se elija un líder.

I. El animador pide que el grupo haga la elección de un líder, que deberá hacer una colecta de 2 euros de cada miembro del grupo. A continuación, explicará que el dinero será redistribuido por el líder en base a un criterio múltiple.

II. El animador solicita la ayuda del grupo en el sentido de sugerir los múltiples criterios para la redistribución del dinero. Si quiere, podrá formar subgrupos. El líder electo no tomará parte pero podrá ir de grupo en grupo para observar. El criterio podrá incluir, por ejemplo, los individuos más votados, los que más influyeron en la elección del líder, etc.

III. Hechas las sugerencias, corresponderá al líder elegido tomar su decisión, basado o no en uno de los criterios apuntados. Todo criterio es válido, excepto el de redistribuir el dinero dando a cada uno el mismo importe.

IV. El líder procederá a la redistribución del dinero, explicando el criterio que adoptó. Se continúa con un debate en torno del ejercicio realizado.